5月30日上午，我市2006年退役士兵“供需见面、双向选择”洽谈会在市青创中心举行。省民政厅安置处长尹也刚、省劳动和社会保障厅就业处处长李、市民政局长杜恩等领导莅临大会调研指导。杜恩局长强调，一要扩大见面会的范围，会期再长一点，将农村入伍的退役士兵纳入进来；二要加强对退役士兵的技能培训；三要让用人单位用工实行“三保”，解除就业人员的后顾之忧。
今年我市共接收2006年冬季退役士兵2326名。其中，农村入伍的178名、城镇入伍的2148名，数量多，任务重，难度大。随着市场经济的发展和各项改革的深入，安置难的问题日益突出。为了进一步拓宽安置渠道，做到人尽其才、才尽其用，提高安置工作质量，我市已连续6年运用市场配置方式，采取“供需见面、双向选择、保底安置”的办法，为各类企业事业单位推荐了一批又一批优秀的退伍人才，受到了社会各界及退伍军人的普遍赞誉。
退役士兵安置工作，事关国防建设、经济发展和社会稳定，是党和政府一项长期的重要政治任务。长期以来，退役士兵安置实行按系统分配任务、包干安置的办法，保证了每年退役士兵的妥善安置，为促进国防军队建设、经济发展和社会稳定发挥了重要作用。但随着市场经济体制的建立和各项改革的深化，这一安置方式已不适应市场经济的发展要求，退役士兵安置难遇到了前所未有的困难和矛盾，遇到了许多新情况和新问题，突出表现为安置难度越来越大，安置周期越来越长，案值质量越来越差，退役士兵的权益难以得到有效保障。采取“供需见面、双向选择”办法就是改革传统安置方式，引入市场机制，开辟安置新渠道的一个重要途径。同时，也促进了安置工作的公开、公正、公平。此次洽谈会共有100余家用人单位入场招聘，提供1500多个岗位30多个工种，吸引了1200名退役士兵前来应聘，经过交流洽谈，460多名退役士兵与用人单位初步达成了就业意向。