我市2008年退役士兵"供需见面、双向选择"就业洽谈会24日在市劳务市场举行。此次洽谈会共有100余家用人单位入场招聘，提供60个工种2000多个岗位，吸引了1400名退役士兵前来应聘。经过交流洽谈，550名退役士兵与用人单位初步达成了就业意向。副市长张春根、省民政厅安置处处长尹也刚、市民政局长任德胜、市民政局副局长李福章、太原军创中心主任（原太原警备区司令员）王双喜、市劳动和社会保障局副局长贾宏鸣等领导亲临现场巡视指导。
今年我市共接收2007年冬季退役士兵2364名。其中，农村入伍的257名、城镇入伍的2017名，数量多，任务重，难度大。随着市场经济的发展和各项改革的深入，安置难的问题日益突出。为了进一步拓宽安置渠道，做到人尽其才、才尽其用，提高安置工作质量，我市已连续6年运用市场配置方式，采取"供需见面、双向选择、保底安置"的办法，为各类企业事业单位推荐了一批又一批优秀的退伍人才，受到了社会各界及退伍军人的普遍赞誉。
退役士兵安置工作，事关国防建设、经济发展和社会稳定，是党和政府一项长期的重要政治任务。长期以来，退役士兵安置实行按系统分配任务、包干安置的办法，保证了每年退役士兵的妥善安置，为促进国防军队建设、经济发展和社会稳定发挥了重要作用。但随着市场经济体制的建立和各项改革的深化，这一安置方式已不适应市场经济的发展要求，退役士兵安置遇到了前所未有的困难和矛盾，遇到了许多新情况和新问题，突出表现为安置难度越来越大，安置周期越来越长，安置质量越来越差，退役士兵的权益难以得到有效保障。采取"供需见面、双向选择"办法就是适应市场经济形势需要，引入竞争机制，开辟安置新渠道的一个重要举措。同时，也促进了安置工作的公开、公正、公平。
2008年转业士官从10月14日开始，在市委党校进行了为期一周的教育培训。近百名转业士官参加此次培训，太原市原警备区司令员、市军创中心主任王双喜、民政局副局长李福章等到会并发言。李局长结合自己的工作经历，用生动的语言讲解了安置政策、安置办法、安置形势、自谋职业的优惠政策及目前存在的安置难的问题，并鼓励广大退役士兵树立正确的择业观，尽快适应新形势，立足自身实际，找准位置，转变观念，最大限度的发挥自身优势，积极投身地方各项建设，为把我市建成新型工业基地和特色文化名城做出更大贡献。本次培训还邀请了山西大学军事教研室的倪宁教授、市劳务市场资深职业咨询师潘霞副主任、通信团刘茂林团长等就国际国内形势及退役士兵应发挥的作用、当前就业形势及应对政策、我市经济发展概况、企业结构调整、发展前景、择业技巧、职业生涯的规划设计及择业观念更新等进行了专题讲解。通过培训使转业士官进一步统一了思想，提高了认识，树立了正确的择业观念，为积极投身我市三个文明建设必将起到了积极的作用。