继四月份市局通过公开竞争的方式公选3名中层（机关党委专职副书记、老年中心主任、低保中心副主任）干部之后，最近局机关4个中层副职岗位再一次通过公开竞岗的形式即将产生最终人选。
经过局党组会议充分酝酿研究，并报经市委组织部同意，我局制定了详细的公开竞争方案，在个人报名、资格审查的基础上，9月19日下午，符合条件的报名者参加了笔试。笔试分公共试题和专业试题两个部分，历时3个小时，笔试结束之后，马上由局领导和有关处室负责人组成评卷组，现场评卷，并立即召开公选领导组会议，公布笔试成绩，研究面试时间与方式。
8月22日上午，由9名局领导组成的面试小组，在入选人员现场抽签之后，每人15分钟面试时间，所有入围人员共同面试同一套试题，开始了紧张那个激烈的面试答辩。评分采取去掉一个最低和最高分、当场亮分的评分办法。面试结束通报成绩。在计算笔试、面试综合成绩基础上，紧接着召开了局党组会议，确定4个岗位的第一名进入组织考察阶段。
公开竞岗评卷现场
公开竞岗面试现场
